Aluno do Ensino Médio Integrado recebe Certificado de Menção Honrosa

O aluno JAIME SILVA GALITO, recebeu o CERTIFICADO DE MENÇÃO HONROSA, por sua brilhante participação na 6ª Olímpida Brasileira de Matemática nas Eslas Públicas.  Além de Jaime, outro aluno da escola também recebeu o certficado: Ygor Henrique da Silva da 8ª Série.

Nosso Blog parabeniza os dois alunos, por este feito que nos enche de ORGULHO!!!

Aula Fundamentos do Trabalho

Vídeo Daniel Godri: Funcionário Gato e Funcionário Cachorro.

CADASTRO NO SISTEC-MEC

CARO ALUNO,

A ESCOLA PRECISA DO NÚMERO DO SEU CPF PARA REALIZAR SEU CADASTRO NO SISTEC.

O PRAZO É ATÉ DIA 23 DE MARÇO DE 2011.

OBRIGADO!

PRIMEIRO EMPREGO

Como conseguir um primeiro emprego, quando, naturalmente, não se tem experiência?

Renato Pompeu

Segundo as estatísticas governamentais, os jovens que nunca tiveram um emprego, mas que estão à procura de um lugar no mercado de trabalho, constituem hoje em dia no Brasil a faixa da população em que há maior proporção de desempregados. Pois, para ser considerado desempregado, não basta não ter emprego: é preciso também estar procurando um. E nas grandes cidades se contam às centenas de milhares, senão aos milhões, os jovens que estão procurando seu primeiro emprego.

A primeira dificuldade que esses jovens encontram é que, por definição, não têm nenhuma experiência de trabalho. E, na fila dos desempregados candidatos a cada emprego, sempre haverá, na atual situação do País, uma ou mais pessoas que tenham experiência em atuar no serviço para o qual há vagas. Ao contrário do que poderia parecer à primeira vista, fica mais fácil uma pessoa mais velha conseguir um emprego depois de ter perdido outro, do que uma pessoa mais nova conseguir um emprego pela primeira vez.

Um dos conselhos que são dados aos candidatos ao primeiro emprego é que procurem aperfeiçoar ao máximo a sua formação. Se estão no curso secundário, devem procurar formar-se num dos numerosos cursos profissionalizantes oferecidos por entidades do comércio e indústria e por ramos específicos, como a hotelaria e o design. A formação profissional especializada pode suprir a falta de experiência de trabalho, reforçando a situação do candidato no caso de ele procurar emprego numa área para a qual está especificamente qualificado.

Se, porém, os candidatos ao primeiro emprego estão fazendo curso superior, o ideal é que busquem formar-se como mestres e como doutores e que aperfeiçoem osseus conhecimentos de línguas estrangeiras – quanto mais títulos a pessoa acumular, maiores serão suas chances, principalmente nas maiores e melhores empresas, mais exigentes em matéria de qualificação.

Deve-se estar atento para os empregos oferecidos em anúncios de jornais, inclusive os jornais de menor expressão, como os jornais de bairro. Deve-se enviar currículos bem-feitos e atraentes para todos os canais possíveis e imagináveis,inclusive pela Internet. Mas aqui é preciso tomar cuidado. Existem empresas que cobram para armazenar currículos, alegando que os divulgam junto aos departamentos respectivos das firmas empregadoras, numa verdadeira “bolsa de empregos”. Nem todas essas empresas, entretanto, cumprem o que prometem. É mais sensato dirigir-se às próprias firmas empregadoras, ou aos serviços governamentais e sindicais de colocação. Acima de tudo, jamais desistir: insistir sempre em procurar o primeiro emprego, até alcançá-lo.

Renato Pompeu é escritor e jornalista

VISITA TÉCNICA - AcelorMittal Tubarão

Os alunos que estão cursando o Ensino Médio Integrado em Recursos Huamanos terão a oportunidade de visitar áreas específicas da AcelorMittal Tubarão, que estejam relacionadas ao seu curso. Dessa forma, será possível conhecer o funcionamento de áreas administrativas da empresa, aproximando a teoria ensinada na Escola à prática profissional.

CENTRO DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL

BORBOLETÁRIO

Agenda:
30 de Março - SAÍDA : Em frente à Escola EEEFM" PROFESSOR PEDRO SIMÃO às 6:30 da manhã

12:30 – Chegada do ônibus ao estacionamento externo da ArcelorMittal Tubarão

12:45 – Almoço

13:45 – Chegada ao Centro de Educação Ambiental

14:00 – Palestra Institucional

14:40 – Visita Panorâmica à Área Industrial

15:20 – Lanche

15:40 – Encerramento



ORIENTAÇÕES PARA VISITANTES:
NOTA 1 - Lembramos que todos os visitantes devem trajar calças compridas, camisa de manga curta, sapatos fechados sem salto ou tênis, não sendo permitido acesso à ArcelorMittal Tubarão usando sandálias.

NOTA 2 - Não é permitido trazer câmeras ou máquinas fotográficas, assim como qualquer outro tipo de equipamento eletrônico, tirar fotografias ou fazer filmagem na área industrial da Companhia. Caso sejam encontrados, estes materiais ficarão retidos.

NOTA 3 – Não é permitido fumar nas dependências da ArcelorMittal Tubarão. Somos uma empresa Zero Tabaco.



Mais informações sobre a empresa no site: http://www.arcelormittal.com/br/tubarao/

Ensino Médio Integrado em Recursos Humanos

Alegre, 04 de Março de 2011

Ensino Médio Integrado
em RH

Em fevereiro de 2010 a Escola EEFM" Professor Pedro Simão" iniciou o Ensino Médio Integrado em Recursos Humanos, com o objetivo de formar Técnicos em Recursos Humanos visto que as rápidas e  imprevisíveis mudanças no mundo do trabalho têm contribuído para aumentar a demanda das organizações empresariais para um maior investimento na gestão de recursos humanos.  

Neste cenário, o que está fazendo a diferença e que está aumentando a competitividade é a qualidade do conhecimento, a capacidade de transformar talento em desempenho.

Objetivo do curso

• Formar técnicos em Recursos Humanos capazes de atuar em instituições públicas e privadas atendendo as especificidades dessas organizações na área de administração de pessoal.
• Proporcionar conhecimentos teóricos e práticos amplos para o desenvolvimento de capacidade de análise crítica, de orientação e execução de trabalho na área de Recursos Humanos.

Perfil Profissional de Conclusão

• Assumir a posição de parceiro estratégico dos líderes; agente de mudança
• Aplicar técnicas de recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento;
• Conhecer e aplicar técnicas gerenciais modernas, capazes de alavancar o desenvolvimento dos recursos humanos das organizações;

Além dessas competências e habilidades exigidas para o exercício profissional, esses profissionais deverão evidenciar características psicossociais tais como: habilidade de relacionamento interpessoal, senso crítico e autocrítico, senso ético, autoconfiança e auto-estima compatíveis, iniciativa, empreendedorismo, flexibilidade, responsabilidade profissional, mente estratégica e espírito inovador.

Desta forma, o curso de Educação Profissional Técnica Integrada ao Ensino Médio em Recursos Humanos se propõe a formar profissionais com as seguintes habilidades e competências:

• COMPETÊNCIAS INTELECTUAIS 
• TÉCNICAS
• ORGANIZACIONAIS
• COMUNICATIVAS
• SOCIAIS
• COMPORTAMENTAIS
• POLÍTICAS

Disciplinas do Curso

Técnicas

• Gestão de Pessoas
• Fundamentos do Trabalho
• Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
• Teoria Geral da Administração
• Cargos e Salários
• Psicologia Social e do Trabalho
• Rotinas de Pessoal
• Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Liderança Organizacional]
• Cálculos Trabalhista
• Empreendedorismo
• Informática

Regulares

• Todas as disciplinas previstas no currículo do Ensino Médio.

Mais Informações:

Tel: (28) 3552-4040
Telefax: (28) 3552-4426

Coordenadoras do Curso:

Alessandra Cotta (Noturno)
Denise Miranda  (Vespertino)